КоммуникацияИзмененияГенерирование идей

Открытые тренинги

Главная / Бизнес-обучение / Открытые тренинги

 

Открытые тренинги в Москве (сборные тренинги)  - это тренинги, участниками которых являются сотрудники различных компаний, люди разного статуса, положения, возраста, представители из различных сфер деятельности.

Основное отличие открытых тренингов  от корпоративных в том, что участники корпоративных тренингов являются коллегами, работают в одной компании, а участники открытых тренингов - работают в различных организациях и возможно даже в разных отраслях.

Технологии ведения открытых тренингов не отличаются от технологий ведений корпоративных тренингов. Программа обучения также включает в себя игры, активные упражнения, задания, кейсы, дискуссии, анализ материалов и т.п.

Если вы хотите пройти обучение сами, или обучить нескольких сотрудников своей компании, при этом численность участников тренинга невелика, то Вам подойдет открытый тренинг.

Вы можете выбрать открытый тренинг с подходящей для Вас тематикой,  организуемый в удобное для Вас время.

Главное преимущество открытых тренингов заключается в том, что кроме необходимых умений и навыков Вы получаете возможность познакомиться и  пообщаться с новыми людьми, обменяться опытом, выяснить мнение других специалистов по интересующим Вас вопросам.

Несмотря на то, что на открытом тренинге присутствуют люди из разных компаний, тренер отвечает на вопросы всех участников, консультирует каждого обучающегося.

Полезен открытый тренинг и тем, что участники получают возможность отвлечься от привычной реальности, посмотреть на свои проблемы со стороны, услышать мнение незнакомых людей. Кроме того, открытый тренинг заряжает новыми эмоциями и энергией и дает толчок к действию, стимул для воплощения в жизнь своих желаний, осуществления мечты и  достижения целей.

Итак, подведем итоги.

Выгоды и преимущества открытых тренингов:

  • Знакомство с новыми людьми, полезные контакты.
  • Обмен опытом со специалистами из различных сфер деятельности.
  • Получение необходимых знаний, умений, навыков.
  • Отработка навыков, полученных в ходе тренинга, с новыми людьми, неизвестными для Вас.
  • Стоимость обучения одного человека в формате открытого тренинга значительно ниже, чем индивидуальное его обучение в формате корпоративного обучения.
  • Возможность посмотреть на себя со стороны, выслушать мнение посторонних людей, оценить свои умения и навыки более объективно.
  • Получение стимула к эффективной деятельности, мотивации на продуктивную работу.

Об особенностях корпоративного обучения читайте в этом разделе.